Costa Rica abre processo seletivo para formação de cadastro reserva de professores para 2027
A Prefeitura de Costa Rica, por meio da Secretaria Municipal de Educação (SEMED), publicou o Edital...
Por Silvestre de Castro - Jornalista e Radialista
Atualizada em 15/10/2026 15:57
A Prefeitura de Costa Rica, por meio da Secretaria Municipal de Educação (SEMED), publicou o Edital nº 16/2026, que regulamenta a realização de um Processo Seletivo Simplificado destinado à formação de cadastro reserva para a contratação temporária de professores que atuarão nas instituições da Rede Municipal de Ensino (REME). O certame tem como objetivo atender às necessidades da educação municipal no ano letivo de 2027, com possibilidade de extensão para 2028, conforme a demanda da Administração Pública.
O processo seletivo contempla oportunidades para profissionais com formação de nível médio, conforme os requisitos específicos previstos no edital, e de nível superior. Entre as funções estão professor de Educação Especial, Educação Infantil e Ensino Fundamental – Anos Iniciais, além de professores das disciplinas de Arte, Ciências, Educação Física, Geografia, História, Língua Portuguesa, Língua Inglesa e Matemática. Todas as funções estão previstas em cadastro reserva, sem número de vagas previamente estabelecido, e as convocações ocorrerão conforme a necessidade da SEMED.
Inscrições gratuitas e prazo
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da empresa organizadora MSCONCURSOS (www.msconcursos.com.br), entre 15 de outubro a 10 de novembro de 2026, até as 23h59, horário de Mato Grosso do Sul. Conforme o edital, não haverá cobrança de taxa de inscrição, e cada candidato poderá concorrer a apenas um cargo.
Para os cargos de nível médio previstos no quadro do edital, a remuneração indicada é de R$ 2.570,12 para jornada semanal de 20 horas. Já para as funções de nível superior, o vencimento estabelecido é de R$ 3.855,19, também para 20 horas semanais. Os candidatos devem observar a formação exigida para cada área antes de efetuar a inscrição.
Etapas de seleção e avaliação
A seleção será composta por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e prova de títulos, de caráter classificatório. A avaliação objetiva está prevista para 29 de novembro de 2026, em Costa Rica, com 40 questões de múltipla escolha, distribuídas entre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. Para aprovação nessa etapa, será necessário alcançar pelo menos 50 pontos, de um total de 100.
A prova de títulos será considerada somente para os candidatos aprovados na avaliação objetiva. Entre os documentos que podem contribuir para a pontuação estão diplomas de pós-graduação, graduação quando não constituir requisito obrigatório para o cargo, certificados de capacitação, artigos científicos publicados e participação na Prova Nacional Docente (PND) de 2025, conforme os critérios e limites estabelecidos no edital. Os títulos deverão ser enviados eletronicamente, em arquivo PDF, durante o período de inscrição.
Reserva de vagas e inclusão
O edital prevê reserva de até 5% das vagas oferecidas por cargo para candidatos com deficiência e de até 20% para candidatos negros, observadas as condições legais e os procedimentos estabelecidos. Os interessados em concorrer às vagas reservadas deverão informar essa opção no ato da inscrição e encaminhar a documentação exigida dentro do prazo previsto no cronograma.
A organização do processo seletivo ficará sob responsabilidade da empresa MSCONCURSOS, com acompanhamento de uma comissão especial instituída pelo município. As publicações oficiais, incluindo resultados, convocações e eventuais retificações, serão divulgadas no Diário Oficial de Costa Rica e no portal da organizadora.
Cronograma e validade
De acordo com o cronograma do Anexo IV, a divulgação dos locais de prova está prevista para 25 de novembro de 2026. O gabarito preliminar deverá ser publicado em 29 de novembro, enquanto os resultados preliminares da prova objetiva, da avaliação de títulos e da classificação estão programados para 11 de dezembro. A divulgação dos resultados definitivos e a homologação do processo seletivo estão previstas para 17 de dezembro de 2026, datas que poderão sofrer alterações conforme o próprio edital.
O processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Administração Pública. A classificação não garante contratação imediata: os profissionais serão convocados conforme a necessidade da Rede Municipal de Ensino, respeitando a ordem classificatória e os demais critérios previstos. O edital foi publicado em 15 de outubro de 2026 e assinado pelo prefeito municipal, delegado Cleverson Alves dos Santos.
Atenção aos candidatos: é importante ler integralmente o Edital nº 16/2026 e seus anexos no site da MSCONCURSOS, conferir os requisitos da função escolhida e acompanhar as publicações oficiais para não perder prazos ou convocações.
O processo seletivo contempla oportunidades para profissionais com formação de nível médio, conforme os requisitos específicos previstos no edital, e de nível superior. Entre as funções estão professor de Educação Especial, Educação Infantil e Ensino Fundamental – Anos Iniciais, além de professores das disciplinas de Arte, Ciências, Educação Física, Geografia, História, Língua Portuguesa, Língua Inglesa e Matemática. Todas as funções estão previstas em cadastro reserva, sem número de vagas previamente estabelecido, e as convocações ocorrerão conforme a necessidade da SEMED.
Inscrições gratuitas e prazo
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da empresa organizadora MSCONCURSOS (www.msconcursos.com.br), entre 15 de outubro a 10 de novembro de 2026, até as 23h59, horário de Mato Grosso do Sul. Conforme o edital, não haverá cobrança de taxa de inscrição, e cada candidato poderá concorrer a apenas um cargo.
Para os cargos de nível médio previstos no quadro do edital, a remuneração indicada é de R$ 2.570,12 para jornada semanal de 20 horas. Já para as funções de nível superior, o vencimento estabelecido é de R$ 3.855,19, também para 20 horas semanais. Os candidatos devem observar a formação exigida para cada área antes de efetuar a inscrição.
Etapas de seleção e avaliação
A seleção será composta por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e prova de títulos, de caráter classificatório. A avaliação objetiva está prevista para 29 de novembro de 2026, em Costa Rica, com 40 questões de múltipla escolha, distribuídas entre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. Para aprovação nessa etapa, será necessário alcançar pelo menos 50 pontos, de um total de 100.
A prova de títulos será considerada somente para os candidatos aprovados na avaliação objetiva. Entre os documentos que podem contribuir para a pontuação estão diplomas de pós-graduação, graduação quando não constituir requisito obrigatório para o cargo, certificados de capacitação, artigos científicos publicados e participação na Prova Nacional Docente (PND) de 2025, conforme os critérios e limites estabelecidos no edital. Os títulos deverão ser enviados eletronicamente, em arquivo PDF, durante o período de inscrição.
Reserva de vagas e inclusão
O edital prevê reserva de até 5% das vagas oferecidas por cargo para candidatos com deficiência e de até 20% para candidatos negros, observadas as condições legais e os procedimentos estabelecidos. Os interessados em concorrer às vagas reservadas deverão informar essa opção no ato da inscrição e encaminhar a documentação exigida dentro do prazo previsto no cronograma.
A organização do processo seletivo ficará sob responsabilidade da empresa MSCONCURSOS, com acompanhamento de uma comissão especial instituída pelo município. As publicações oficiais, incluindo resultados, convocações e eventuais retificações, serão divulgadas no Diário Oficial de Costa Rica e no portal da organizadora.
Cronograma e validade
De acordo com o cronograma do Anexo IV, a divulgação dos locais de prova está prevista para 25 de novembro de 2026. O gabarito preliminar deverá ser publicado em 29 de novembro, enquanto os resultados preliminares da prova objetiva, da avaliação de títulos e da classificação estão programados para 11 de dezembro. A divulgação dos resultados definitivos e a homologação do processo seletivo estão previstas para 17 de dezembro de 2026, datas que poderão sofrer alterações conforme o próprio edital.
O processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Administração Pública. A classificação não garante contratação imediata: os profissionais serão convocados conforme a necessidade da Rede Municipal de Ensino, respeitando a ordem classificatória e os demais critérios previstos. O edital foi publicado em 15 de outubro de 2026 e assinado pelo prefeito municipal, delegado Cleverson Alves dos Santos.
Atenção aos candidatos: é importante ler integralmente o Edital nº 16/2026 e seus anexos no site da MSCONCURSOS, conferir os requisitos da função escolhida e acompanhar as publicações oficiais para não perder prazos ou convocações.
Fonte: ASSECOM PMCR / SEMED
